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Calculadora de indemnización por despido
Escribe tu sueldo y tus fechas. Te decimos cuánto te corresponde según el tipo de despido, con el cálculo de antes y después de la reforma de 2012.
Topes
- Improcedente: 720 días de salario (24 mensualidades), salvo que lo generado antes de 2012 ya los supere, con un máximo de 42 mensualidades.
- Objetivo: 360 días (12 mensualidades).
Para que cuadre
- Los periodos de menos de un año se prorratean por meses.
- Además de la indemnización te tienen que pagar el finiquito.
- Si no estás de acuerdo, tienes 20 días hábiles para reclamar.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días por año corresponden en un despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado desde el 12 de febrero de 2012, con un máximo de 24 mensualidades. El tiempo anterior a esa fecha se paga a 45 días por año.
¿Y en un despido objetivo?
20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Es el despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
¿Cuánto se cobra al terminar un contrato temporal?
12 días de salario por año trabajado.
¿Tributa la indemnización por despido?
La indemnización legal obligatoria está exenta de IRPF hasta 180.000 euros.
Estatuto de los Trabajadores, artículos 49, 53 y 56, y disposición transitoria 11.ª. Actualizado el 30 de octubre de 2026. Cálculo orientativo: no sustituye a un asesor fiscal o laboral.